Převzetí řízení od zakladatele

Zakladatel chtěl odejít z operativního řízení, ale společnost nebyla připravena na plně profesionální management.

Ztráta leadershipu, pokles výkonu a nejistota v týmu.

Interim executive management a succession support.

• Převzetí operativního řízení
• Stabilizace managementu
• Nastavení governance
• Příprava nové organizační struktury
• Předání kompetencí